สวัสดีเพื่อนนักอ่าน
เล่มที่ 194 'เราทำงานแล้วได้อะไร : Pay Off'
ISBN - 9786168266038
ผู้เขียน - Dan Ariely (แดน อะเรียลี)
ผู้แปล - สฤณี อาชวานันทกุล
สำนักพิมพ์ - Salt , สนพ.
จำนวนหน้า - 128 หน้า พิมพ์ 2สี
พิมพ์ครั้งแรก - พ.ศ. 2559 (ค.ศ.2016) ประเทศอเมริกา
หนังสือเล่มเล็กที่เขียนโดยนักเขียนชื่อดัง ที่มีผลงานออกมาหลายเล่มแล้ว แถมเป็นศาสตราจารย์แห่งมหาวิทยาลัยดุ๊ก ในเรื่องจิตวิทยาและเศรษฐศาสตร์พฤติกรรม ที่จริงแล้ว คุณDan มีหนังสือดังๆออกมาหลายเล่มแล้ว ได้แก่พฤติกรรมพยากรณ์ , เหตุผลที่ไม่ควรมีเหตุผลหรือจิตวิทยาแห่งการโกงเป็นต้น แต่วันนี้ของอ่านเล่มนี้ก่อน
หนังสือเล่มนี้บางหน่อยถ้าเทียบกับหนังสือทั่วไป คือมี 128หน้า แต่ราคาแอบสูงไปพอสมควรเมื่อเทียบกับจำนวนหน้า เนื้อหาแบ่งเป็น 4 บทที่มีความยาวพอสมควร และชื่อบทก็ยาวด้วย
เริ่มบทนำเริ่มด้วย มีเบอร์ที่ไม่รู้จักโทรมาหาคุณDan โดยคุณแดนโดยเธอบอกว่าได้เบอร์จากคนรู้จักที่ เธอต้องการให้คุณDanช่วยเหลือครอบครัวของเธอ เมื่อได้ไปพบกับเธอแล้ว เธอแจ้งว่าลูกชายทั้งคู่ของเธอประสบอุบัติเหตุไฟครอกทั้งสองคน เธอรู้มาก่อนว่าคุณDan เคยประสบเหตุนี้เมื่อตอนอายุ 17 ปี ซึ่งคุณDan ถูกไฟครอกเป็นพื้นที่ 70% ของพื้นที่ร่างกายและเขาสามารถผ่านมันมาได้ เธอต้องการให้คุณDan ได้คุยกับลูกชายเธอเพราะเธอทำอะไรไม่ถูก คุณDanเลยตัดสินใจช่วยพูดคุย ซึ่งหลังจากนั้นไม่นานหนึ่งในสองเด็กชายได้เสียชีวิตไป และยังคงเหลือหนึ่งคนที่รอดชีวิต เขาได้พูดความจริงที่เด็กคนนั้นต้องเจอ และได้เล่าว่าเขาผ่านมันมาได้อย่างไร (คำบอกเล่าของคุณDan ถ้าได้อ่านแล้วสะเทือนใจมาก และเป็นเรื่องมหัศจรรย์มากๆที่เขารอดมาได้) ซึ่งคุณDanรอดชีวิตมาได้เพราะความเคร่งครัดของพยาบาล ที่ต้องตัดใจทำการรักษาที่แลกมาด้วยความเจ็บปวดของคนไข้ ซึ่งฟังดูแล้วคุณพยาบาลก็คงไม่ได้อยากทำแบบนั้น ต้องฟังเสียงร้องด้วยความเจ็บปวดของคนไข้ แต่ทำไมพวกเธอยังคงทำงาน พวกเธอคงไม่ได้ทำงานเพียงเพื่อแลกกับเงินเดือนที่เธอได้รับ แต่ต้องมีอะไรมากกว่านั้น
เนื้อหลักของหนังสือเล่มนี้คือการตีแผ่ว่าทำไมการทำงานโดยแลกกับวัตถุภายนอกเช่นเงิน ค่าจ้างหรือสวัสดิการ ถึงไม่ได้ทำให้การทำงานของคนทั่วๆไปไม่มีประสิทธิภาพ ทำงานไปวันๆ ไม่พัฒนาให้ดีขึ้น สุดท้ายเกิดความเบื่อหน่ายและต้องออกจากงานไป โดยความเป็นจริงแล้วย่อมมีสาเหตุอื่นที่มากกว่าผลตอบแทนภายนอก คุณDan ได้เสาะหาสาเหตุที่ทำให้คนที่ทำงานมีความอยากทำงานไปเรื่อยๆ และเขาได้พบว่าปัจจัยภายในมีส่วนอย่างมาก ที่ทำให้การทำงานของทีมงานทำได้ต่อเนื่อง พัฒนาฝีมือมากขึ้น และอยู่อย่างมีความสุข นั่นก็คือการมีปัจจัยภายในร่วมด้วยนั้นเอง คุณDan ได้รวบรวมผลการทดลองทางจิตวิทยาและทางการตลาดมากมาย เพื่อมายืนยันคำตอบนี้
แรงจูงใจที่ทำให้มนุษย์อย่างพวกเราทำงานอย่าง พวกเราอาจจะคิดผิดไปว่าสิ่งนั้นคือเงินที่เพิ่มมากขึ้นๆ ถ้าได้อ่านหนังสือเล่มนี้แล้วจะพบคำตอบ
สี่เหลี่ยมมุมของหนังสือเล่มนี้...
B - Book reader - หนังสือเล่มนั้นๆ เหมาะกับผู้อ่านประเภทไหน
O - Objective - อ่านเพื่ออะไร ทำไมต้องอ่านเล่นนั้น
O - Output - อ่านแล้วชีวิตคนอ่านเปลี่ยนไปยังไง
K - Key - อ่านแล้วเราได้กุญแจชีวิตอะไรบ้าง
1.Book reader - หนังสือเล่มนี้เหมาะสำหรับทุกคน เป็นประโยชน์ทั้งตัวเอง ทั้งผู้ที่อยู่ใต้บังคับบัญชา หรือเป็นผู้บังคับบัญชาเอง
2.Objective - เล่มนี้ควรอ่าน เนื้อหาสั้นกระชับ มีผลการวิจัยรองรับ
3.Output - เมื่ออ่านเล่มนี้แล้ว หาแรงจูงใจให้กับทีมงานเพื่อเพิ่มศักยภาพให้กับพวกเขา
4.Key - กุญแจของเล่มนี้ ปัจจัยภายในถึงแม้ทำเพียงเล็กน้อย รวมถึงอาจจะไม่ได้ใช้ต้นทุนอะไรมากมาย แต่ให้ผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น