สวัสดีเพื่อนนักอ่าน
เล่มที่ 254 'The New S-curve อยู่รอด ปลอดภัย และรุ่งได้กับทุกการเปลี่ยนแปลง'
ISBN - 9786160849185
ผู้เขียน - ดร.รพีรัฐ ธัญวัฒน์พรกุล
ผู้แปล - X
สำนักพิมพ์ - เชนจ์พลัส/Change+ , สนพ.
จำนวนหน้า - 184 หน้า
พิมพ์ครั้งแรก - พ.ศ. 2566 (ค.ศ.2023) ประเทศไทย
ดร.รพีรัฐ เรียนจบมาจากสายวิศวกรและผันมาเรียนทางด้านธุรกิจ Business Administration จนจบปริญญาเอก หลังจากเรียนจบทำงานมา 22ปี แล้วจึงผันตัวเองมาเป็นที่ปรึกษาทางธุรกิจ , เป็นวิทยากร , เป็นอาจารย์พิเศษสอนกับนักศึกษามหาวิทยาลัย และเป็นเจ้าของเพจ มนุษย์เงินเดือนสายพันธุ์ใหม่ ที่มีคนติดตามมากว่า 840,000คน
ดร.รพีรัฐ เขียนหนังสือเล่มนี้จากประสบการเคยเป็นมนุษย์เงินเดือนทำงานที่เคยทำงานมาแล้วหลายตำแหน่งในหลายบริษัท หนังสือมีความหนาปานกลาง 184 หน้า ใช้เวลาในการอ่านไม่มาก เนื้อหาประกอบไปด้วย 4ภาค ได้แก่ ภาคที่1 รู้จักเอาตัวรอด , ภาคที่2 สร้างเกราะป้องกัน รักษางานปัจจุบันให้ปลอดภัย , ภาคที่3 สร้างความโดดเด่นและแตกต่างเพื่อให้เรารุ่ง และภาคสุดท้าย ต่อยอดพร้อมรับมือกับทุกการเปลี่ยนแปลง โดยแต่ละภาคจะมีตอนย่อยๆ ที่มีจำนวนหน้า 5-10 หน้า
ภาคเอาตัวรอด ดร.รพีรัฐ ให้ผู้ที่ทำงานอยู่ประเมินสถานการณ์บริษัทที่เราทำงานมั่นคงแค่ไหน จะมีการเปลี่ยนแปลงใหญ่เช่นยุบ ควบรวม หรือปิดกิจการหรือไม่ ต้องเตรียมตัวอย่างไร และถ้าหากต้องการจะเปลี่ยนงาน ก่อนจะลาออกควรทำอย่างไร ลาออกไปแล้วจะดีหรือไม่ เราวิตกกังวลเกี่ยวกับสถานการณ์ในบริษัทและมีอคติคิดลบมากเกินไปหรือไม่ ต่อมาถ้าหากจะอยู่ต่อควรอยู่อย่างไร ทำจิตใจอย่างไรเพื่อที่จะอยู่ในบริษัทเดิมให้ได้พอมีความสุขในการทำงาน
ภาคสร้างเกราะป้องกัน วิเคราะห์งานของผู้ที่ทำงานว่ามันมั่นคงจริงไหม การอยู่ในวงล้อมของการเมืองในที่ทำงานต้องทำตัวอย่างไรเพื่อจะไม่ถูกผลกระทบ และยังต้องอยู่ร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่เป็นพิษหลายรูปแบบอย่างไร ประโยชน์ของการสร้างพันธมิตรในและนอกที่ทำงาน และที่สำคัญผู้ที่ทำงานต้องพัฒนาตัวเอง จับกระแสเทรนด์ที่เป็นอนาคตและอยู่ในเทรนด์นั้น
ภาคสร้างความโดดเด่น ผู้ทำงานที่ทำงานได้โดดเด่นจำเป็นต้องศึกษาบทเรียความสำเร็จและความล้มเหลว ซึ่งโดยเฉพาะความล้มเหลวนั้นต้องใส่ใจเป็นพิเศษเพราะจะเป็นบทเรียนที่ทำให้ผู้ทำงานผิดพลาดน้อยลง นอกจากนั้นต้องมีคนต้นแบบเป็นตัวอย่างที่ดีเพื่อให้ผู้ทำงานได้ดำเนินรอยตาม การสร้างทัศนคติแบบ Growth Mindset พยายามพาตัวเองไปอยู่ในสปอตไลท์ซึ่งบางทีเมื่อไปอยู่ในตำแหน่งนั้นแล้ว อาจจะได้ผลบ้างไม่ได้ผลบ้างแต่ก็ยังมีความจำเป็นต้องทำต่อไป
ภาคสุดท้ายพร้อมรับมือกับความเปลี่ยนแปลง ความเปลี่ยนแปลงนั้นเป็นสิ่งที่ต้องเกิดขึ้นแน่นอนหนีไมพ้น ผู้ทำงานควรสร้างโอกาสด้วยตัวเองไม่ควรรอโอกาส ซึ่งการสร้างโอกาสนี้คือการสร้างอนาคตนั่นเอง การเปลี่ยนแปลงของผู้ทำงาน หนึ่งในรูปแบบนั้นก็คือการเปลี่ยนงานซึ่งอาจจะหมายถึงเปลี่ยนตำแหน่งงานในบริษัทเดิมหรือเปลี่ยนที่ทำงานไปเลยก็ได้ ดังนั้นจึงต้องมีความเตรียมพร้อม ดร.รพีรัฐ อธิบายไว้ว่าการทำงานมีวงจรของมัน ซึ่งก็คือ ช่วงเริ่มต้นการทำงาน ไปเป็นช่วงเติบโต ต่อมาเป็นช่วงเติบโตเต็มที่ และสุดท้ายเป็นช่วงตกต่ำ ซึ่งกราฟจะมีรูปร่างเป็นตัว S นอนเอียงๆ ดังนั้นเมื่อผู้ทำงานอยู่ในช่วงที่ใกล้ถึงจุดเติบโตเต็มที่ หรือช่วงที่เข้าสู่จุดสูงสุดเล็กน้อย ผู้ทำงานควรจะสร้าง S cruve ตัวใหม่ ก่อนที่กราฟจะตกลงมา โดยการพัฒนาตัวเอง ให้เข้าสู่เทรนด์อนาคต เมื่อเข้าสู่เทรนด์ได้และเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงานผู้ทำงานจึงสามารถอยู่รอดปลอดภัยและมีผลตอบแทนที่ดีขึ้นไปเรื่อยๆ
New S-Cruve นี้เป็น S-Curve ของวัฏจักรการทำงาน ซึ่งเริ่มจากวัฏจักรการเริ่มต้น,เติบโต,ขึ้นสู่จุดสูงสุดและตกต่ำ การสร้าง S-Curve ของการทำงานต้องเริ่มจากการเอาตัวรอดในที่ทำงานให้ได้ก่อน ต่อมาสร้างเกราะป้องกันในการทำงาน และพัฒนาตัวเองให้โดดเด่นและแตกต่าง หลังจากนั้นต้องผ่านการเปลี่ยนแปลงที่ต้องเกิดขึ้นเสมอๆให้ได้
เหลี่ยมมุมของหนังสือเล่มนี้...
B - Book reader - หนังสือเล่มนั้นๆ เหมาะกับผู้อ่านประเภทไหน
O - Objective - อ่านเพื่ออะไร ทำไมต้องอ่านเล่นนั้น
O - Output - อ่านแล้วชีวิตคนอ่านเปลี่ยนไปยังไง
K - Key - อ่านแล้วเราได้กุญแจชีวิตอะไรบ้าง
1.Book reader - หนังสือเล่มนี้เหมาะสำหรับผู้อ่านที่ทำงานอยู่แล้ว เจอปัญหาในที่ทำงานบ้าง ต้องการเปลี่ยนงานบ้าง และรวมถึงต้องการพัฒนาตัวเองให้ดีขึ้น
2.Objective - เล่มนี้ควรอ่าน ผู้เขียนเป็นเจ้าของเพจมนุษย์เงินเดือนสายพันธุ์ใหม่ที่มีผู้ติดตามหลายแสนคน และยังมีประสบการณ์ในการทำงานมาอย่างยาวนานและรับตำแหน่งงานมาแล้วหลายตำแหน่ง ผู้เขียนได้ถ่ายทอดประสบการณ์รวมถึงแนะวิธีทำงานได้อย่างยั่งยืน มั่้นคง
3.Output - เมื่ออ่านเล่มนี้แล้ว ถึงแม้จะไม่ได้ทำงานแบบรับเงินเดือน แต่การได้อ่านหนังสือเล่มนี้ก็ยังได้ความรู้หลายเรื่องในการพัฒนาตัวเอง
4.Key - กุญแจของเล่มนี้คือ ผู้ทำงานนอกจากต้องพัฒนาตัวเองแล้วยังควรต้องมีความคิดที่มีอคติในระดับที่น้อยเพื่อจะมองสถานการณ์และตัดสินใจได้เป็นอย่างดี
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น